Za uplynulých päť rokov sa Skupina AGEL zaradila medzi najvýznamnejších poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v strednej Európe. Rozšírila svoju sieť zdravotníckych zariadení, vstúpila na nový zahraničný trh otvorením kliniky AGEL Canarias v Las Palmas a zároveň realizovala jedno z najväčších investičných období vo svojej histórii. Popri organickom raste pokračovala aj v akvizičných aktivitách a systematicky rozvíjala medicínske programy, technologické zázemie i odborné kapacity.

Nový model riadenia nepredstavuje zmenu smerovania spoločnosti, ale prirodzené pokračovanie jej dlhodobého rozvoja. „Keď sme pred piatimi rokmi nastavovali našu rozvojovú stratégiu, cieľom bolo vybudovať modernú, ekonomicky stabilnú a dlhodobo udržateľnú zdravotnícku skupinu. Dnes môžeme konštatovať, že väčšinu vytýčených cieľov sa nám podarilo naplniť. AGEL je dnes výrazne väčšou, silnejšou a medzinárodne etablovanou skupinou, než akou bol v roku 2020,“ hovorí predseda predstavenstva a generálny riaditeľ spoločnosti AGEL Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M.

Kým v roku 2020 Skupina AGEL prevádzkovala 35 nemocníc a špecializovaných zdravotníckych zariadení v Českej republike a na Slovensku, zamestnávala približne 13-tisíc ľudí a dosahovala tržby 884 miliónov eur, v roku 2026 už pôsobí v troch krajinách Európy, prevádzkuje viac ako 60 zdravotníckych zariadení, zamestnáva viac ako 15 000 zamestnancov a jej tržby dosiahli 1,4 miliardy eur, čo predstavuje nárast o 58 %.

Dynamický rast Skupiny AGEL sa premietol do všetkých oblastí jej fungovania – od rozširovania siete zdravotníckych zariadení a zlepšovania ekonomických výsledkov až po rozvoj medicínskych programov, digitalizáciu a modernizáciu nemocníc. Rast skupiny sa prejavil aj vo výsledkoch medicínskej produkcie, ktorá na Slovensku medziročne vzrástla o 15 %, pričom pozitívny trend rastu pokračoval aj v Českej republike.

{{suvisiace}}

„Za posledných päť rokov AGEL preinvestoval v slovenskom a českom zdravotníctve takmer 570 miliónov eur, ktoré boli využité na obnovu infraštruktúry, obstaranie špičkových medicínskych technológií, rozvoj diagnostických a liečebných pracovísk, digitalizáciu procesov aj vytváranie kvalitnejšieho pracovného prostredia pre zdravotníkov,“ priblížil Michal Pišoja. Na Slovensku zároveň AGEL medzi prvými ukončuje svoje projekty spolufinancované z Plánu obnovy a odolnosti v hodnote viac ako 200 miliónov eur v pôvodne plánovaných míľnikoch.

Stabilný rast skupiny sa prirodzene premietol aj do rozširovania tímov zdravotníckych aj nezdravotníckych profesií, ako aj do rozširovania rozsahu poskytovanej zdravotnej starostlivosti. AGEL dlhodobo investuje do odborného vzdelávania, vytvárania kvalitného pracovného prostredia a spolupráce s akademickou sférou. Aj vďaka tomu sa opakovane zaraďuje medzi najatraktívnejších zamestnávateľov v zdravotníctve v Českej republike aj na Slovensku. Tento prístup sa zároveň odráža vo výsledkoch nezávislých odborných hodnotení.

Vysokú úroveň poskytovanej zdravotnej starostlivosti potvrdzujú ocenenia Nemocnica roka (INEKO), TOP Najlepšie české nemocnice, akreditácie kvality SAK, pravidelné medzinárodné ocenenia ESO Angels Awards či popredné umiestnenia v hodnoteniach zdravotných poisťovní. Odbornosť našich zdravotníkov potvrdzujú aj individuálne ocenenia na Slovensku a v Českej republike vrátane uznaní udeľovaných prestížnymi odbornými a ekonomickými médiami.

Kvalitu riadenia skupiny potvrdzuje aj štvornásobné ocenenie Deloitte Best Managed Company. Významným míľnikom bolo prijatie AGELu za asociovaného člena Európskej únie súkromných nemocníc (UEHP) a jeho umiestnenie na 22. mieste v rebríčku HBI Top 100 Largest Hospital Groups in EMEA, v ktorom sa stal najvyššie hodnotenou nemocničnou skupinou zo strednej a východnej Európy.

{{gift}}

Rozsah pôsobenia Skupiny AGEL a rastúca komplexnosť jej činností si prirodzene vyžiadali úpravu organizačného modelu. Od 1. júla 2026 preto vstupuje do platnosti nový systém riadenia, ktorý jasnejšie oddeľuje strategické riadenie skupiny od výkonného riadenia v jednotlivých krajinách. Zároveň posilňuje koordináciu naprieč holdingovou štruktúrou, zefektívňuje rozdelenie kompetencií a vytvára podmienky pre ďalší rozvoj celej skupiny vrátane jej medicínskych a nemedicínskych aktivít.

Na úrovni holdingu zostáva za strategické smerovanie a dlhodobý rozvoj celej Skupiny AGEL zodpovedný predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Ing. Michal Pišoja, MPH, LL.M. Výkonné riadenie jednotlivých krajín prevezmú národné spoločnosti – v Českej republike AGEL CZ a.s. pod vedením MUDr. Radka Neuwirtha, Ph.D., MBA, LL.M., a na Slovensku AGEL SK a.s. pod doterajším vedením Ing. Michala Pišoju, MPH, LL.M.

Nová organizačná štruktúra vytvára priestor na ďalšiu centralizáciu vybraných podporných činností, rozvoj spoločných odborných platforiem a efektívnejšie využívanie know-how naprieč celou Skupinou. Predstavuje zároveň organizačný rámec, ktorý podporí rozvoj Skupiny a prispeje k ďalšiemu zvyšovaniu kvality poskytovanej zdravotnej starostlivosti. „,Novému vedeniu spoločnosti AGEL CZ želám veľa úspechov pri napĺňaní jeho novej zodpovednosti. Som presvedčený, že skúsenosti, odborné kvality a znalosť prostredia budú dôležitým predpokladom ďalšieho úspešného rozvoja Skupiny AGEL,“ uviedol Michal Pišoja.

„Naša stratégia sa nemení a dlhodobé smerovanie Skupiny zostáva rovnaké. Aj naďalej chceme rozvíjať kvalitnú, dostupnú a dlhodobo udržateľnú zdravotnú starostlivosť, investovať do moderných technológií, podporovať odborný rast našich zamestnancov a vytvárať prostredie, ktoré nám umožňuje poskytovať pacientom zdravotnú starostlivosť na najvyššej úrovni. Nový model riadenia nám vytvára podmienky na to, aby sme túto stratégiu dokázali napĺňať ešte efektívnejšie aj v ďalších rokoch,“ uzatvára Michal Pišoja.

{{odporucane}}