Od 1. januára 2025 zmenilo zdravotnú poisťovňu celkovo 114 643 poistencov. Najväčší záujem prejavili v prospech zdravotnej poisťovne Dôvera. Tá v prepoisťovacej kampani získala 37-tisíc poistencov. Na druhej strane, poistencov stratili Všeobecná zdravotná poisťovňa (viac než 32-tisíc) a Union zdravotná poisťovňa (takmer 5-tisíc poistencov).

Všeobecná zdravotná poisťovňa by to v aktuálnej prepoisťovacej kampani chcela zmeniť a za úspech bude považovať, ak výsledky prepoistenia nebudú horšie ako minulý rok.

Redakcia ozdravme prináša postupne rozhovory s jednotlivými zástupcami zdravotných poisťovní. O tom, prečo by si mal poistenec vybrať Všeobecnú zdravotnú poisťovňu, hovorí členka predstavenstva VšZP Denisa Slivková.

{{suvisiace}}

Prečo by si poistenec, ktorý uvažuje o zmene zdravotnej poisťovne, mal vybrať Všeobecnú zdravotnú poisťovňu?

Všeobecná zdravotná poisťovňa tento rok vstúpila do hlavnej prepoisťovacej kampane s jasným posolstvom, ktoré máme podložené faktami. Poskytujeme viac služieb a investujeme najviac do zdravotnej starostlivosti. Čo sa týka investícií do zdravotnej starostlivosti, tak priemerné náklady na jedného poistenca dosahujú 1 746 eur ročne. Čo sú najvyššími investíciami do zdravia jednotlivca, do zdravia nášho poistenca spomedzi zdravotných poisťovní.

A čo sa týka služieb, tak v ponuke má Všeobecná zdravotná poisťovňa viac ako 140 konkrétnych výhod, benefitov. Na čo sme hrdí, tak ako jediná poskytujeme finančné príspevky a zľavy na samoodberové testy HPV, BRCA a testy na trombofilné mutácie, čiže ide o investíciu aj do prevencie a diagnostiky.

Nadviazala by som tým na ďalšiu otázku, aké sú výhody oproti iným poisťovniam? Lebo väčšinou počuť, že medzi zdravotnými poisťovňami aj tak rozdiel nie je a v podstate je jedno, v ktorej poisťovni som.

Preto som vyzdvihla samoodberové testy HPV, testy BRCA a testy na trombofilné mutácie, pretože sme na ne hrdí, v tomto sme jediní. Prevenciu a diagnostiku sme si zobrali za líderstvo. Takisto sme mali aj tlačovú konferenciu, kde sme predstavili predĺženie vekovej hranice, kedy refundujeme časť z očkovania na HPV vírus. Zároveň z našej strany ide o osvetu, že sa to netýka výlučne žien, ale je to diagnóza aj mužov.

Práve preto ten samotest, pretože keď muž je testovaný a diagnostikovaný na HPV, je to naozaj nepríjemný, invazívny zákrok. A samotestovanie je v pohodlí domova, čiže v omnoho komfortnejších podmienkach.

Evidujete záujem u mužov využívať tento benefit?

Áno. Na túto tému sa budeme takisto aj v budúcnosti radi zúčastňovať akýchkoľvek odborných konferencií. Robíme osvetu, či už je to rodina, kolegovia, ale samozrejme aj širší okruh poistencov, pokiaľ prídu na naše akcie.

V súvislosti s prepoisťovaním bola najčastejšia kritika, že poisťovne používajú agentov na prepoisťovanie a najviac problematickou oblasťou boli marginalizované skupiny, ktoré najčastejšie oslovovali. Ako je na tom Všeobecná zdravotná poisťovňa? Využíva prepoisťovacích agentov?

Všeobecná zdravotná poisťovňa robí náborovú kampaň v zmysle zákonných podmienok ako aj ostatné poisťovne. Čo môžem zdôrazniť, tak využívanie externých spolupracovníkov na náborovú činnosť je štandardný postup v sektore verejného zdravotného poistenia. Ale využívame ich v podstatne nižšej miere ako konkurencia.

Opýtala by som sa i na možnosť pripoistenia, či v niektorých produktoch, službách, ktoré v súčastnosti ponúkate pre svojich poistencov, vidíte priestor, možnosť na „preklopnutie“ do produktu pripoistenia?

Aktuálne vykonávame to, čo nám legislatíva dovoľuje, čiže výkon verejného zdravotného poistenia. A pokiaľ sa zmení legislatíva, tak urobíme všetko preto, aby sme implementovali prípadné zmeny. Aktuálne ale robíme to, čo nám zákon dovoľuje.

Viem, že je skoro na nejaké vyhodnotenie, ale tak asi do tohtoročnej prepoisťovacej kampane ste išli s nejakými očakávaniami a víziou. Aký výsledok prepoistenia bude pre vás číslo, s ktorým budete spokojní?

Za úspech budeme považovať, ak sa v medziročnom porovnaní zlepšíme, respektíve ak výsledky nebudú horšie ako minulý rok.