Na izbách majú pacienti v nemocniciach nezriedka aj viac ako 35 °C. Riaditeľ nemocnice v Nových Zámkoch sa snaží túto situáciu riešiť. Variť sa vo vlastnej šťave totiž nie je komfortné ani pre pacientov, ani pre personál. Nemocnica v Nových Zámkoch by potrebovala približne 400 000 € na to, aby zabezpečila klimatizácie pre celú nemocnicu.

Práve 400 000 € sú zároveň náklady nemocnice, ktoré musí vynaložiť na mzdy počas štátnych sviatkov, ktoré sú síce štátnymi sviatkami, no nie sú dňami pracovného pokoja. Mikuláš Blaško navrhol odborom, na čele s LOZ aby si zamestnanci vzali dobrovoľne dovolenku na 15. 09. 2026, čím by nemocnica ušetrila 200 000 tisíc €, za ktoré mohla nakúpiť klimatizácie. Nuž a aká bola reakcia odborov? Rozhodne nie prekvapivá, keďže tento návrh riaditeľa Blaška zmietli zo stola. Paradoxné je, LOZ má plné ústa pacienta, jeho komfortu a bezpečnosti. Pochopiteľne, je to len a len marketing, keďže odborom nikdy nešlo o nič iné, len o seba a svoje peniaze. Pacient je LOZ ukradnutý. Lepší príklad pokrytectva odborov, ako ten z Nových Zámkov, by ste hľadali len ťažko.

Pätina budovy a riaditeľské voľno namiesto práce

Nemocnica v Nových Zámkoch má 130 rokov, súčasná budova stojí od roku 1982. „V súčasnosti máme pokrytú zhruba asi pätinu priestorov v rámci monobloku, ktoré sú plne klimatizované,“ opisuje Blaško stav, s ktorým nemocnica vstúpila do tohtoročného leta. A dodáva: „Nie sú to podmienky, ktoré sú vhodné 21. storočia pre nemocnicu, ktorá je fakultnou nemocnicou.“ Teploty merali každý deň. „Podľa toho sme skracovali pracovnú dobu a púšťali zamestnancov na takzvané riaditeľské voľno skôr domov,“ hovorí. Administratíva mala home office, zdravotníci nie: „Obzvlášť s prihliadnutím na tých pacientov to boli fakt neľudské podmienky.“

{{gift}}

Fotovoltika, ktorá nemocnicu nestojí ani euro

Energiu na chladenie si nemocnica ide vyrábať sama. „Pred týždňom som podpisoval zmluvu,“ hovorí Blaško o fotovoltickej elektrárni cez garantovanú energetickú službu. „Súkromný kapitál financuje celý ten projekt a z tej úspory, ktorú my získame tým, že budeme vlastne zo slnka vyrábať energiu, bude zaplatená tá investícia.“ „V podstate bez jedného eura,“ zhŕňa Blaško. Rovnaký model už použili pri rekonštrukcii kotlov: „Máme s tým veľmi dobrú skúsenosť a nám to vyšlo.“

Dvestotisíc eur za jeden jediný deň

Jadrom jeho ostrého statusu bola ponuka, ktorú poslal zamestnancom mailom. „Ja som dal prísľub, že v prípade, ak teda odbory budú súhlasiť s tým, že ja zariadim dovolenku, tak ja investujem z vlastných zdrojov 200 tisíc eur na klimatizačné zariadenia.“ Toľko stojí nemocnicu jeden sviatok so stopercentným príplatkom. Prepočet má na stole: 80 až 90 silnejších jednotiek za stotisíc a trafostanica za ďalších dvesto. „Bavíme sa celkovo o 400-tisíc eurách, ktoré my sme tento rok vzhľadom na ten 8. máj a 15. september dali zamestnancom.“ Zamestnanci majú v kolektívnej zmluve 35 dní dovolenky.

{{suvisiace}}

Prečo by mali pracovať zadarmo?

Od zamestnancov prišla odozva, akú čakal. Od odborov nie. „Ja som očakával pozitívnu odozvu, pretože bavíme sa o tom, že tí zamestnanci vlastne o nič neprídu,“ hovorí. Tri odborové organizácie - sesterská, lekárska a všeobecná - rozhodujú spoločne. „Mal som stretnutie s odborármi a v podstate celú túto koncepciu ako odmietli jednoznačne,“ konštatuje. Ich argumenty ho zaskočili: „Boli na úrovni: prečo by mali pracovať zadarmo? Prečo nemajú dostať to, čo im prináleží.“ A druhý: „Prečo by sa zamestnanci mali skladať na zariadenie nemocnice?“ Zákon nespochybňuje: „Majú nárok na príplatok, o tom diskutovať nebudem.“

{{odporucane}}

Kto si vezme dovolenku, dostane klímu skôr

Má pripravený druhý krok. „Ja tým pádom zariadim pracovné voľno, prekážky na strane zamestnávateľa a tým pádom zostanú doma, čo nás bude stáť 200-tisíc eur,“ hovorí o 15. septembri. Kto sa rozhodne inak než odbory, dostane prednosť: „Dám možnosť celým oddeleniam a klinikám, že ak si vyberú na ten deň dovolenku, tak budú uprednostnení, čo sa týka tých klimatizácií.“ Verí, že to zaberie: „Mám také odozvy, že niektoré oddelenia to spravia, pretože mali peklo na tých oddeleniach.“ O sile odborov v zdravotníctve hovorí bez ilúzií: „Naše sú najsilnejšie a najúspešnejšie.“ O šéfovi Lekárskeho odborového združenia dodáva: „Keby som bol lekár, tak sa nechám zastupovať pánom Visolajským, pretože je veľmi šikovný stratég. Svoje ciele vie naplniť bez ohľadu na to, akým spôsobom to robí.“ Chladenie chce dotiahnuť aj bez dohody s nimi: „Ja ten projekt zrealizujem určite, toto ma nezastaví.“

V podcaste hovoríme aj o týchto témach:

🌡️ Plne klimatizovaná je len pätina monobloku novozámockej nemocnice

🏚️Budova stojí od roku 1982, samotná nemocnica má tento rok 130 rokov

⏱️ Počashorúčav museli skracovať pracovný čas a dávať riaditeľské voľno

💻 Homeoffice mala len administratíva, zdravotníci ostali pri pacientoch

☀️ Fotovoltika pôjde cez garantovanú energetickú službu, nemocnicu nemá stáť ani euro

💶 Jeden odpracovaný sviatok stojí nemocnicu 200-tisíc eur na príplatkoch

❄️ Chladenie celej budovy vyjde na 400-tisíc: klimatizácie plus nová trafostanica

🤝Blaško ponúkol výmenu: deň dovolenky 15. septembra za 200-tisíc do klimatizácií

🚫 Tr iodborové organizácie ponuku odmietli, argument znel „prečo by mali pracovať zadarmo“

🎯 Ktosi dovolenku vezme dobrovoľne, dostane na oddelenie klimatizáciu prednostne