/* JS */

Peter Pažitný: (Ne)udržateľnosť slovenských nemocníc, platový automat a sekera väčšia ako miliarda €

Dlhy štátnych nemocníc nie sú bug systému ale jeho súčasť. Riešenia poznáme a Peter Pažitný a Rudolf Zajac o nich hovoria nepretržite už tretiu dekádu.

Peter Pažitný & Rudolf Zajac hovoria už tretiu dekádu hovoria o nutných predpokladov toho, ako zastaviť zadlžovanie nemocníc
Odporúčame

Nová publikácia Petra Pažitného a kolektívu (doc. Ing. Peter Pažitný, MSc., PhD. Ing. Daniela Kandilaki, PhD. Mgr. Noemi Macko-Forgáčová Ing. Mgr. Petronella Mihálová MUDr. Rudolf Zajac) sa sústreďuje na udržateľnosť slovenských nemocníc. Analyzuje rastúce dlhy, vplyv platového automatu, regulačné prekážky a možnosti transformácie právnej formy nemocníc smerom k väčšej transparentnosti a tvrdým rozpočtovým obmedzeniam. Kniha kombinuje historický prehľad s konkrétnymi odporúčaniami pre manažérov, zriaďovateľov a tvorcov zdravotnej politiky.

Diagnóza dlhu a jeho príčiny

Pažitný v publikácii zdôrazňuje, že dlh štátnych nemocníc nie je jednorazový problém, ale systémový jav: „Dlh nemocníc je tzv. Locus minoris resistentiae systému,“ teda miesto najmenšieho odporu, kam sa prenáša tlak na náklady a výnosy. Autori ukazujú, že napriek opakovaným oddlženiam (vyše dvoch miliárd eur) zostáva problém aktuálny a že dlh súvisí s kombináciou rastúcich mzdových nákladov, regulácií, ktoré obmedzujú manažérsku flexibilitu, a nedostatočnej transparentnosti hospodárenia nemocníc.

Platový automat a jeho dôsledky

Pažitný upozorňuje, že platový automat výrazne zvyšuje cenu práce a obmedzuje riaditeľov nemocníc v manažérskych rozhodnutiach: „Ten platový automat vnímam ako jeden z kľúčových faktorov, prečo je súčasný stav neudržateľný.“

{{odporucane}}

Zvýšené osobné náklady (v niektorých prípadoch až 90 % príjmov) znižujú priestor na iné investície alebo len úhradu bazálnych nemocničných nákladov. Publikácia analyzuje, ako centrálne nastavené mzdy a regulačné zásahy oslabujú incentívy na produktivitu a vedú k rastu dlhov.

Transparentnosť cez zmenu právnej formy

Autori navrhujú transformáciu veľkých nemocníc na akciové spoločnosti ako nutný predpoklad pre transparentné hospodárenie: „Akciová spoločnosť je základ toho, že budem mať štandardné dáta, budem mať auditované dáta, budem vedieť, čo sa v tej nemocnici deje.“ Transformácia by priniesla povinnosť zverejňovať účtovné závierky, jasnejšie rozdelenie aktív a pasív a tvrdé rozpočtové obmedzenia, ktoré by znížili motiváciu k dlhodobému zadlžovaniu.

{{suvisiace}}

Platobné mechanizmy, poisťovne a inovácia

Kolektív kriticky hodnotí súčasné regulačné nastavenie, ktoré obmedzuje zmluvnú voľnosť medzi poisťovňami a poskytovateľmi. Pažitný pripomína, že pôvodný dizajn mal umožniť poisťovniam vyjednávať platobné mechanizmy a podporovať inovácie: „Tie regulácie... nás vlastne veľmi limitujú v tejto inovatívnej činnosti.“ Pažitný navrhuje návrat k mechanizmom, ktoré odmeňujú kvalitu a výsledok, nielen objem výkonov.

  • 🏥 Dlh nemocníc — prečo vzniká a prečo pretrváva.
  • ⚖️ Platový automat — vplyv na náklady a manažérsku flexibilitu.
  • 📊 Transparentnosť — prečo transformovať nemocnice na akciovky.
  • 🔁 Mäkké vs. tvrdé rozpočtové obmedzenia — ekonomické dôsledky.
  • 💸 Oddlženia — prečo opakované oddlženia problém neriešia.
  • 🧾 Audit a dáta — očakávania od auditu prvých nemocníc.
  • 🩺 Platobné mechanizmy — DRG, programová vyhláška a ich limity.
  • 🤝 Role poisťovní — zmluvná voľnosť a možnosti inovácií.
  • 🚑 Tendry a záchranka — návrhy na zlepšenie súťaže a infraštruktúry.
  • 🛠️ Praktické odporúčania — kroky pre riaditeľov, zriaďovateľov a ministerstvo.
  • Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

    Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK

    Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

    Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK

    Momentálne nemáte aktívne žiadne predplatné.

    Platený obsah
    (viditelné iba v admine)
    ozdravme.sk

    Pomôžte nám odhaľovať pravdu o zdravotníctve

    Bez reklám, bez kompromisov, bez servítky. Každý dar nám umožňuje klásť nepohodlné otázky všetkým.

    Typ daru
    10 €
    za mesiac
    Posuvník
    5 €500 €
    Zadajte sumu ručne
    5 – 100 000 €
    Podporiť ozdravme
    Bezpečná platba cez Stripe · karta, Apple Pay, Google Pay

    Ďalšie články z kategórie

    Bolo nás šestnásť, o chvíľu ostanú dve. Union odchádza, duopol prichádza, Dôvera chce byť jednotka na trhu
    Odporúčame
    Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu

    Dôvera kupuje Union. Najväčšia udalosť v slovenskom zdravotníctve za 25 rokov

    Zdravotná poisťovňa Dôvera kupuje zdravotnú poisťovňu Union. Holandská Achmea po dvadsiatich rokoch opúšťa slovenské verejné zdravotné poistenie, komerčná časť Unionu zostáva samostatná a trh prechádza na duopol.

    Slovensko má v zdravotníctve viac koncepcií ako pacientov. Etela Janeková však hovorí o tom, na čo nám je koncepcia rozvoja ľudských zdrojov, keď ju ministerstvo nedodržiava
    Odporúčame
    Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu

    Česi dovolili všeobecným lekárom predpisovať 1 200 liekov. U nás sa za dva roky neuvoľnil ani jeden

    Česko od 1. júla dovolilo praktickým lekárom predpisovať 1 200 liekov. Slovensko sa podľa hlavnej odborníčky Etely Janekovej za dva roky nepohlo. Recepty ostávajú v rukách špecialistov

    Dana Miňová a Rudolf Rus v podcaste Ozdravme o tom, ako platový automat berie nemocniciam možnosť motivovať zamestnancov.
    Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu

    Miňová & Rus: „Vždy ide o peniaze až do momentu, keď o peniaze nejde“ — a platový automat berie nemocniciam vietor z plachiet

    Plat rastie každý rok, spokojnosť nie. HR experti Dana Miňová a Rudolf Rus rozoberajú, prečo platový automat stabilizuje, no zároveň berie zdravotníctvu možnosť oceniť výkon.