/* JS */
Aktuality
03.02.2025

Dr.Max patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku

Sieť lekární Dr.Max sa umiestnila medzi najlepšími zamestnávateľmi v prestížnej ankete Najzamestnávateľ, v kategórii Nemocnice a zdravotná starostlivosť.

Dr. Max patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku
Odporúčame

V ankete organizovanej spoločnosťou Alma Career Slovakia hlasovala verejnosť a odborná porota, ktorá posudzovala firmy podľa viacerých kritérií, ako napr. kolektív, dobré meno spoločnosti, pracovná istota, benefity a možnosti rastu.

„Toto ocenenie je potvrdením, že sa nám darí byť nielen lekárňou prvej voľby, ale aj zamestnávateľom prvej voľby v lekárenskom segmente vďaka tomu, že sme jednotkou v starostlivosti o našich zamestnancov. Vďačíme zaň našim kolegyniam a kolegom, ktorých starostlivosť, odhodlanie a profesionalita sú kľúčom k nášmu úspechu. Od roku 2017 sa nám darí pravidelne umiestňovať medzi tromi najlepšími v tejto silnej konkurencii, čo nás nesmierne teší,“ uviedla riaditeľka ľudských zdrojov Magdaléna Vrťová, ktorá minulý týždeň prevzala na slávnostnom galavečere v Starej tržnici v Bratislave ocenenie za 3. miesto.

{{suvisiace}}

Dr. Max zamestnáva spolu s mamičkami a oteckami na materskej a rodičovskej dovolenke približne 3 300 zamestnancov. Pôsobia v 420 lekárňach vo všetkých okresoch Slovenska, v dvoch centrálach v Bratislave a v Košiciach, v logistických centrách v Košiciach a v Senci, v e-shopovom sklade v Senci a v call centre v Bratislave.

„Úspech našej spoločnosti stojí na kvalitných a spokojných zamestnancoch. Preto sa dlhodobo zameriavame na budovanie atraktívneho pracovného prostredia a ponúkame širokú škálu benefitov,“ vyzdvihuje Magdaléna Vrťová. Okrem konkurencieschopného platu ponúka spoločnosť zamestnancom benefitovú cafeteriu, zamestnaneckú zľavu v lekárňach, zľavy u partnerov, psychologickú poradňu, zľavy na partnerských klinikách aj pre rodinných príslušníkov, širokú ponuku vzdelávania a podporu talentov. Ďalšími benefitmi sú napríklad odmena za odporúčanie zamestnanca, príspevok za skorší návrat do práce z rodičovskej dovolenky, jubilejná odmena k pracovnému výročiu a mnohé ďalšie.

Spoločnosť ďakuje všetkým, ktorí ju v ankete Najzamestnávateľ roka 2024 podporili. Toto ocenenie je motiváciou a zároveň záväzkom, aby sa aj naďalej zlepšovala a rástla.

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK
ozdravme.sk

Pomôžte nám odhaľovať pravdu o zdravotníctve

Bez reklám, bez kompromisov, bez servítky. Každý dar nám umožňuje klásť nepohodlné otázky všetkým.

Typ daru
10 €
za mesiac
Posuvník
5 €500 €
Zadajte sumu ručne
5 – 100 000 €
Podporiť ozdravme
Bezpečná platba cez Stripe · karta, Apple Pay, Google Pay

Ďalšie články z kategórie

Spotená staršia pacientka leží v prehriatej nemocničnej izbe, pri posteli má malý ventilátor.
Aktuality
21.08.2026

Slovensko potrebuje jasný teplotný štandard pre horúčavy, hranicu zásahu a povinný postup nemocnice

Tlačová správa

AOPP žiada záväzný teplotný štandard pre nemocničné izby. Po nameraní 42,7 °C na izbe v Ružinove nestačí podľa nej riešiť horúčavy zbierkami a improvizáciou.

Novorodenec pri dojčení v detailnom zábere; malý žalúdok znamená časté prikladanie k prsníku.
Aktuality
21.08.2026

Čerešňa, orech, marhuľa. Prečo malý žalúdok novorodenca neznamená, že matka má málo mlieka

Matka v prvý deň po pôrode vyprodukuje v priemere 37 gramov mlieka. Znie to zúfalo málo, no je to presne toľko, koľko novorodenec v tej chvíli potrebuje.

ÚBOK zasahuje pre podozrenie z trestnej činnosti pri prevádzkovaní MOM-iek
Aktuality
18.08.2026

ÚBOK zasahuje pre podozrenie z trestnej činnosti pri prevádzkovaní MOM-iek

Na obrovské pochybenia v minulosti upozorňovali kontrolóri z NKÚ aj mimovládny sektor.