V poslednom štvrťroku 2024 bežal na pozadí dynamickej politickej situácie aj príbeh výpovedí lekárov. Počas vianočných sviatkov sme si všetci zaslúžene oddýchli, avšak nastal čas Č, kedy malo dôjsť k nadobudnutiu účinnosti výpovedí a situácia sa začala zamotávať....

Zatiaľ čo zamestnanci MZ SR úpenlivo rokovali o nastolení „sociálneho zmieru“ so zástupcami LOZ, celý sektor a hlavne občania čakali na výsledok. Je nutné podotknúť, že práve spomínaný bežný občan sa v téme vôbec neorientuje, ba čo viac, téma ho obťažuje, keďže nedisponuje úplnými a ani relevantnými informáciami (to síce ani značná časť novinárskej obce, no nekazme si príbeh pravdou), na základe ktorých by si vedel vytvoriť vlastný názor. Preto vyvíjajúca sa situácia len eskaluje emočné napätie už v i tak politickými nástrahami lynčovanej spoločnosti.

Vykopnutie gólu alebo góly do vlastnej siete?

Je posledný deň, keď má dôjsť k vyriešeniu situácie. Aktéri intenzívne rokujú o riešení posledných podaných 7 výpovediach. A tu začína príbeh slovenského pacienta. Je Silvester, všetci chcú dohodu, len dohodu. Naozaj niekto uvažuje, čo bude ďalej?

Hovorca Penta Hospitals Tomáš Kráľ deklaroval, že formulácie uvedené v dodatkoch nie sú (parafrázujem) pre ich personálno-právnu politiku akceptovateľné (Otázka je, že ak to nie je výhodné pre súkromníka, ako to je výhodné pre štát. Nie je) a že v prípade, ak sa lekári, ktorí sú ich zamestnancami rozhodnú odísť, neohrozí to poskytovanie zdravotnej starostlivosti v regiónoch.

Otázkou je, kam pôjdu? Ministerstvo komunikuje o posilnení stavov v nemocniciach v jeho zriaďovateľskej pôsobnosti o práve týchto lekárov. Zdá sa, že situácia speje k zdarnému koncu. Pochopiteľne zdarnému koncu pre LOZ, rozhodne nie je zvyšok spoločnosti.

Ministerstvo umiestni všetkých lekárov do svojich nemocníc a Lekárske odborové združenie neporuší dohodu. Vyzerá, že všetci odchádzajú spokojní v posledný deň roka 2024 domov. Hmmm, tak kde je problém? Ako vždy, diabol sa skrýva v detailoch. V prílohe prikladám znenie dodatku na silvestrovské čítanie. Kto nemá záujem venovať sa tejto téme detailne, tu dávam manažérske zhrnutie, ktoré popíšem len v dvoch hlavných bodoch.

Koľko nás to bude stáť?

Skrátením pracovného času na 37,5 hodiny v štátnych nemocniciach od 1.1.2025 dôjde k o mnoho vyššiemu rastu mzdových nákladov, pretože oproti tomu, že sa dodatkom ukotví rast miezd, zvýši sa skrátením pracovnej doby priemerná hodinová mzda a porastú nadčasy.

Tu je otázka, aký pokyn dá Ministerstvo zdravotníctva SR svojim nemocniciam, pretože nie je v poriadku, ak lekári budú mať kratší pracovný čas ako napríklad sestry. Teda bude potrebné skrátiť pracovný čas všetkým a tu už ide kalkulačka na plný plyn.

Aká bude efektivita?

Tak to sa ešte uvidí, v najlepšom prípade neklesne, len vzrastú nadčasy. Avšak, s najväčšou pravdepodobnosťou ambulancie budú pracovať kratšie (o to ťažšie sa dostaneme k špecialistom), operačné sály skončia skôr s plánovaným programom (narastú čakacie listiny).

Tak na záver mi neostáva sa spýtať nič iné, len kto vyhráva? Odpoveď pacient ani štátna kasa to nie sú.