/* JS */
26.06.2024

Lex Bory & Šaca. Nazývajme veci pravými menami

Poslanci za KDH Peter Stachura a František Majerský predložili návrh zákona, ktorým chcú predlžiť výpovedné lehoty pre zdravotníckych pracovníkov.

Lex Bory & Šaca. Nazývajme veci pravými menami
Odporúčame

V návrhu zákona sa však neuvádza pojem pracovník ale „zamestnanec v zdravotníckej pozícií“, čo advokát a súdny lekár Peter Kováč pre mesačník Medicína komentoval nasledovne: „Neviem, či navrhovateľ myslel slovami „zamestnanec v zdravotníckej pozícií“ pozíciu z kamasútry alebo niečo iné. V slovenskom práve tento termín neexistuje“. To by však bol zrejme ten najmenší problém predkladaného zákona.

V predkladanom návrhu zákona sa konkrétne uvádza:

„(9) Ak výpoveď podáva zamestnanec v zdravotníckej pozícii lekár, sestra, pôrodná asistentka, výpovedná doba je:

a) dva mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval menej ako päť rokov;
b) štyri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval od piatich rokov do desiatich rokov;
c) šesť mesiacov, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval viac ako desať rokov.“

Deklarovanou intenciou zákona je, aby sme legislatívne zamedzili masovým výpovediam a ohrozili tak poskytovanie zdravotnej starostlivosti. Poslanec Stachura počas rozpravy spomenul tri príklady, kedy k takémuto ohrozeniu došlo.

{{suvisiace}}

Prvým bol odchod lekárov, sestier a zdravotného personálu z Národného ústavu srdcových a cievnych chorôb do CINRE, ergo zo štátnej a.s. do súkromného zariadenia Medissimo.

Druhým príkladom je exodus z Univerzitnej nemocnice Bratislava do Nemocnice sv. Michala a tretí príklad je úsmevný a demonštruje tým mentálne nastavenie Petra Stachuru smerom ku konkurencii. Poslanec Stachura totiž argumentuje v prospech prijatia zákona aj tým, že v zdravotníctve prebieha platová vojna a nemocnice súperia platom a inými benefitmi o zamestnancov. Prekvapivé!

Pravou intenciou predkladaného zákona nie je zamedzenie hromadných výpovedí, ktoré, ako pán poslanec Stachura počas parlamentnej rozpravy spomenul, nastali v rokoch 2021 a 2022. Masové výpalnícke akcie Lekárskeho odborového združenia totiž rozhodne nezastaví predlženie výpovednej doby pre zdravotníkov.

{{odporucane}}

Na to, aby sme pochopili dôvod, prečo Stachura spoločne s Majerským tento zákon predložili, musíme zaloviť v nedávnej minulosti. Vo februári 2022 došlo totiž k pomerne rozsiahlym výpovediam lekárov, sestier a zdravotníckeho personálu z Univerzitnej nemocnice Bratislava. Títo lekári odišli v prevažnej miere do novej nemocnice Penty na Boroch.

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK

Celý obsah článku je prístupný pre predplatiteľov

Prístup ku všetkým článkom v denníku OZDRAVME.SK

Momentálne nemáte aktívne žiadne predplatné.

Platený obsah
(viditelné iba v admine)

Presne v tom čase KDH ohlásilo svoju novú akvizíciu: Petra Stachuru, ktorý vtedajšieho ministra Lengvarského vyzval, aby túto situáciu riešil. To, čo by mal minister spraviť, už KDH v tom čase neuviedlo.

No dnes vieme, aká je ich predstava o voľnom pohybe zdravotníkov od jedného zamestnávateľa k druhému a v drvivej väčšine ešte horšie: pohyb zdravotníkov zo štátnych nemocníc do tých neštátnych a v najhoršom prípade a nočnej more pána poslanca Stachuru ešte k tomu, zo štátnych nemocníc do Nemocnice Bory alebo Kardiocentra AGEL Šaca.

Ak by bol poslanec Stachura o niečo úprimnejší, zákon by sa volal po vzore súputníkov z Progresívneho Slovenska síce už nie „lex Haščák“ ale aspoň „lex Bory a Šaca“. A ako povedal Peter Kováč, zákon by mal byť radikálnejší: „Možno by v druhom čítaní mohla byť výpovedná lehota predĺžená na 30 alebo ešte lepšie 40 rokov, a to pre všetkých zdravotníkov. Celkom iste by to prispelo ku stabilizácií sektora lepšie ako zvýšenie platby za poistencov štátu. Alternatívne by sme prípadne mohli zaviesť aj nevoľníctvo zamestnancov v zdravotníctve“.

ozdravme.sk

Pomôžte nám odhaľovať pravdu o zdravotníctve

Bez reklám, bez kompromisov, bez servítky. Každý dar nám umožňuje klásť nepohodlné otázky všetkým.

Typ daru
10 €
za mesiac
Posuvník
5 €500 €
Zadajte sumu ručne
5 – 100 000 €
Podporiť ozdravme
Bezpečná platba cez Stripe · karta, Apple Pay, Google Pay

Ďalšie články z kategórie

Komentár Šimona Jeseňáka k téme liekovej reformy a vyjednávania cien liekov
Odporúčame
Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu
05.06.2026

Antifragilita alebo neuveď nás do pokušenia

Diabol ponúkol Kristovi všetky kráľovstvá sveta za jedinú poklonu. Farma biznis vie ponúknuť to isté — lenže na druhej strane stola nestojí Syn Boží, ale úradník, ktorý zajtra vo funkcii byť nemusí. A Šaškova reforma ho do toho pokušenia posiela namiesto toho, aby ceny liekov nechala vyjednávať zdravotné poisťovne.

Anketa Poisťovňa roka
Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu
01.06.2026

Systém stojí na zdravotných poisťovniach: pacientovi prinášajú oveľa viac ako tí, ktorí proti nim broja

Zdravotné poisťovne sú kľúčovým pilierom poskytovania starostlivosti a dokážu robiť omnoho viac, ako im dnes umožňujeme.

Keď sa solidarita v liekovej politike mení na bianko šek. Prečo lieková reforma MZ SR rieši nesprávne otázky
Odporúčame
Datum pripnutia - sluzi na logiku zobrazenia ikonky pinu
28.05.2026

Keď sa solidarita v liekovej politike mení na bianko šek. Prečo lieková reforma MZ SR rieši nesprávne otázky

Lieková politika patrí medzi najnáročnejšie oblasti zdravotníctva. Rozhoduje sa v nej o živote pacientov, o prístupe k inovatívnej liečbe a o miliardách eur z verejných zdrojov. Práve preto si každá reforma v tejto oblasti zaslúži viac než dobré úmysly a sľuby o jednoduchšom, rýchlejšom a efektívnejšom systéme. Každá zmena musí obstáť v jednej zásadnej otázke: dokáže dlhodobo chrániť pacientov aj udržateľnosť verejného zdravotného poistenia?